Employeurs et salariés ont souvent recours à un avocat exerçant en droit du travail. Tantôt rédacteur, conseiller ou défenseur, il a alors plusieurs casquettes suivant le dossier.

Il aidera par exemple un employeur à rédiger un contrat ou un procès-verbal de délégués du personnel ou à acter une rupture de contrat de travail, en lui apportant toutes ses connaissances sur la règlementation relative au code du travail. Ces dossiers parfaitement rédigés ne donneront ainsi lieu à aucune contestation de par leur forme. Mais, l’avocat assiste aussi les salariés notamment lors de conflits avec l’employeur. Il est d’ailleurs recommandé de faire appel à ses services dès le début du litige et non au moment de la saisine du Conseil des Prud’hommes pour éviter des procès longs et donc très onéreux.

Dès lors qu’un engagement réciproque est pris entre deux ou plusieurs personnes, il y a contrat. La liste est donc extrêmement longue et les litiges s’y référant aussi. D’autant plus que ce document doit contenir des paragraphes bien définis. Leur élaboration fait donc aussi partie des attributions de l’avocat pour anticiper au mieux les éventuels litiges futurs. Négociation, offre, acceptation, conditions générales, validité, contenu … toutes les étapes seront étudiées avec attention par ce professionnel du droit. Il informera par ailleurs les parties, des effets générés par la signature du contrat et vérifiera si toutes les capacités juridiques sont réunies. Qu’il soit écrit ou oral, mieux vaut, dans certains cas, se renseigner, avant la signature du contrat pour ne pas être lésé.

Après signature d’un contrat, un litige peut opposer les parties si l’un d’entre elle ne respecte pas les termes du contrat.

A défaut d’accord, la partie qui se prétend lésée devra saisir la juridiction compétente pour faire rétablir ses droits. L’avocat est donc le professionnel qui accompagne cette partie au contrat pour obtenir l’annulation du contrat ou la réparation de son préjudice.

Branche du droit civil, il concerne les relations juridiques entre les membres d’une même famille. Sont ainsi intégrés le couple mais aussi les enfants, les parents et grands-parents. Les séparations, qu’ils s’agissent de divorce ou de rupture de PACS, restent une partie des dossiers non négligeable, dévolus à l’avocat.

Même si certaines formalités simplifiées sont maintenant proposées, leur présence est en effet indispensable lors de la rupture d’un mariage et notamment concernant la divorce par consentement mutuel.

Cependant, ce professionnel traite aussi les affaires relatives aux violences conjugales, aux successions et aux droits des grands-parents. Tous les membres de la famille ont ainsi la possibilité de faire appel aux services d’un avocat pour défendre leurs intérêts devant n’importe quelle instance judiciaire ou simplement pour des conseils.

Tout le monde a, un jour, à faire avec le droit pénal qui a pour but le respect de l’ordre public. Droit répressif, il édicte les règles à suivre en société. Suivant leurs gravités, les actes réprouvés sont ainsi sanctionnés par des amendes ou des peines de prisons.

Qu’il s’agisse d’une simple contravention, d’un délit ou d’un crime, l’avocat est en mesure d’accompagner son client auprès du tribunal concerné. Cependant, il intervient généralement dans les deux derniers cas. Ses connaissances lui permettent ainsi de vérifier, notamment en cas de garde à vue, le respect des conditions de détention. Par ailleurs, tout au long de l’affaire, il n’aura de cesse de « monter » un dossier grâce à de nouvelles auditions ou confrontations.