En 2014, Mandy LAURITA a officiellement prêté serment à la Cour d’Appel de Chambéry.
Issue de l’Ecole des Avocats de la Région Rhône-Alpes, elle a obtenu le Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat.
Par ailleurs, elle est titulaire d'un Master II en Droit des Affaires de l’Université de Savoie.
Après avoir enrichi son parcours d'une expérience de deux ans dans l'un des cabinets internationaux de renom, elle a choisi de s'établir à Chambéry, sa ville d'origine.
Elle est appréciée pour :
Avec son expertise, elle défend efficacement vos intérêts.
Maître Mandy LAURITA intervient dans le domaine du droit de la famille.
En savoir +Maître Mandy LAURITA intervient dans le domaine du droit des contrats.
En savoir +
Maître Mandy LAURITA gère vos affaires judiciaires et s'engage à protéger vos droits dans le domaine du Droit du Travail.
Que vous soyez un salarié ou un employeur, elle met son expertise à votre disposition.
Son entière disponibilité est cruciale pour représenter vos intérêts, que se soit devant le Conseil de Prud’hommes ou devant la Cour d’Appel.
Le Droit de la Famille et le Droit patrimonial régissent les rapports familiaux.
Le mot d’ordre est « l’intérêt supérieur du ou des enfant(s) ».
Un divorce ou une séparation bouleverse la structure familiale et affectent tant les parents (ou conjoints) que leurs enfants.
Face à l’évolution constante des règles et à la multitude de modèles familiaux existants une expertise est requise.
Même dans un cadre totalement amiable un jugement est nécessaire afin de pérenniser la situation et les accords convenus.
Les contrats sont omniprésents dans notre vie de tous les jours, que ce soit pour les individus ou les entreprises. Même un acte aussi simple qu'acheter une baguette comporte des obligations pour les parties concernées.
Le droit des contrats définit toutes les normes encadrant ces accords. C'est un domaine à la fois dense, diversifié et souvent sous-estimé.
Maître Mandy LAURITA vous accompagne dans la résolution des litiges relatifs aux clauses contractuelles et aux ententes, qu'il s'agisse de distribution ou de services.
Le droit pénal, segment du droit privé, traite entre autres de la compensation pour les victimes d'infractions, de la défense des personnes présumées coupables, et des procédures d'aménagement des peines pour les condamnés. Si vous êtes impliqué dans un litige pénal, en tant qu'accusé ou victime, Maître LAURITA est là pour défendre vos droits et préserver vos intérêts.
Elle intervient notamment dans les domaines suivants :
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Le Cabinet de Maître Mandy LAURITA accueille les dossiers des clients bénéficiant de l'aide juridictionnelle, qu'elle soit partielle ou totale, ainsi que ceux disposant d'un contrat de protection juridique avec une compagnie d'assurance.
À votre première consultation, Maître LAURITA vous présentera diverses modalités de tarification pour ses services :
Les tarifs d'un avocat sont déterminés librement et en concertation avec le client.
Il est impératif d'établir une convention d'honoraires. Celle-ci offre au client une vision détaillée des frais et honoraires, ainsi que des modalités de règlement.
Le coût des honoraires peut varier selon plusieurs critères : la complexité du dossier, les actions à entreprendre, la situation financière du client et la notoriété de l'avocat.
Des frais supplémentaires peuvent s'ajouter, tels que l'ouverture de dossier, les communications, les photocopies, les déplacements, et autres.
Le droit de la famille est une branche du droit civil qui régit et organise les toutes relations juridiques entre les différents membres d’une même famille.
Nous sommes donc tous concernés !
Deux types de liens familiaux sont particulièrement mis en exergue : les liens d’alliances formés par les couples et les liens de parentés qui concernent les ascendants et descendants.
Les liens d’alliances sont ainsi définis par le mariage, qui imposent des liens juridiques entre les époux, mais aussi avec certains parents de l’autre époux. Le concubinage et le PACS, quant à eux, ne créent pas de liens de cette nature, mais comportent cependant des règles à respecter. Je reçois ainsi des futurs concubins ou pacsés qui ont besoin notamment de conseils, avant de signer un contrat de mariage par exemple.
L’union fait naître des obligations entre les époux, telles que l’obligation alimentaire, le devoir mutuel de protection, la fidélité, le secours et l’assistance, la communauté de vie.
Les manquements à l’un ou plusieurs de ces devoirs peut entrainer un divorce. Je propose alors en premier lieu à mes clients une séparation à l’amiable, quand celle-ci me paraît possible. Celle-ci est rapide et ne nécessite pas l’intervention du juge aux affaires familiales, dès lors que les deux parties sont entièrement d’accord sur la cause du divorce et sur toutes ses conséquences. Partage des biens, prestation compensatoire, garde des enfants, pension alimentaire … tout a ainsi été discuté en amont et ne provoque pas de contentieux dans le couple. Une convention est alors signée et déposée chez un notaire.
Je pratique très fréquemment ce type de divorce.Je mets un point d’honneur à élaborer le dossier en collaboration avec mes clients et à étudier toutes les demandes envisageables dans le cadre du divorce avant le dépôt d’une assignation en divorce.
Cependant, si cette méthode est impossible à mettre en œuvre, j’accompagne mes clients dans des procédures contentieuses, telles que le divorce pour faute, pour altération définitive du lien conjugal ou pour acceptation du principe de la rupture du mariage.
La procédure amiable à la particularité d’être plus rapide. En cas de procédure contentieuse, le but est, en premier lieu, de défendre au mieux les intérêts de mes clients et des éventuels enfants du couple. Nous élaborons le dossier et étudions les demandes avec mon client, avant de déposer une requête en divorce devant le juge aux affaires familiales.
Quel que soit le type de divorce choisi, l’accompagnement et l’écoute restent pour moi une priorité absolue.
Le droit de la famille regroupe sous l’appellation « liens de parentés » l’ensemble des relations juridiques existants entre les parents et leurs enfants. Vaste sujet qui comprend entre autres les règles de filiation, d’adoption, les conséquences de l’autorité parentale, le droit des grands-parents …
On peut distinguer trois grands domaines. Tout d’abord :
En effet, les parents doivent répondre aux besoins de leurs enfants. Ils ont entre autres, un devoir de protection et d’entretien, d’éducation et de gestion du patrimoine. Les parents sont censés assurer la protection de l’enfant.
Mais, les enfants ont aussi des devoirs vis-à-vis de leurs parents. Ils doivent notamment leur venir en aide en cas de besoin. On parle alors d’obligation alimentaire. Enfants et petits-enfants répondent ainsi aux besoins de leurs ascendants. Cette obligation impactent nécessairement les gendres et belles filles.
En cas de séparation, il est à noter que les enfants ont tout à fait le droit de maintenir un lien avec les membres de sa famille et ses proches.
C’est d’ailleurs souvent à l’occasion de ruptures que les grands-parents perdent le contact avec leurs petits-enfants.
Ces deux domaines prédominants du droit de la famille, liens d’alliances et de parenté, touchent particulièrement à l’affect et peuvent avoir de lourdes conséquences sur les relations familiales.
Eviter les contentieux et prioriser l’amiable quand cela s’avère possible, est, pour moi, indispensable. Le divorce par consentement mutuel, sans juge, est une démonstration parfaite de ce principe. Je peux aussi assister des grands parents dans l’octroi d’un droit de visite sur leurs petits enfants.
Le droit de la famille est une branche essentielle du droit privé qui régit les relations juridiques entre les membres d'une même famille. Il vise à encadrer juridiquement les liens de parenté, de mariage, d'adoption, ainsi que les obligations et les droits des membres de la famille.
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Le divorce par consentement mutuel nécessite que les époux s’entendent sur l’intégralité des effets de la rupture de leur mariage.
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Le droit du travail est un domaine juridique qui régit les relations entre employeurs et employés, fixant les droits et obligations de chacune des parties dans le cadre professionnel. Ce domaine couvre une vaste gamme de sujets allant de l'embauche à la fin de la relation de travail, en passant par les conditions de travail, la rémunération, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les relations syndicales. Voici une exploration détaillée de ce sujet.
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